未成年能在足疗店打工吗？

未成年一般不能在足疗店打工，这涉及童工问题。分析：根据我国法律，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，足疗店作为服务性行业，通常也不适合未成年人从事。这是因为未成年人身心发育尚未成熟，需要保护其合法权益不受侵害。提醒：若发现未成年人在足疗店打工，且存在超时工作、工作环境恶劣等情况，表明问题已比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人在足疗店打工的问题主要有两种方式：一是行政监管，即由劳动监察部门对用人单位进行查处；二是司法救济，即未成年人或其监护人可通过诉讼途径维护合法权益。选择方式时，应考虑问题的严重程度、证据是否充分以及处理效率等因素。若情况紧急且证据确凿，可优先考虑行政监管；若需更全面的法律保障，可选择司法救济。
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具体操作：1.若发现未成年人在足疗店打工，首先应收集相关证据，如工作记录、工资单等，以证明其劳动关系。2.向当地劳动监察部门举报，要求其对足疗店进行查处，并责令其停止使用童工。3.若劳动监察部门处理不力或未成年人权益受损严重，可考虑提起民事诉讼，要求足疗店赔偿损失。4.在司法救济过程中，未成年人或其监护人应积极配合法院调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。5.同时，也可寻求法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律支持和指导。