休息三个月保险公司赔多少钱

1. 首先需申请工伤认定，再鉴定工伤等级，按等级计算赔偿。法律依据为《工伤保险条例》及相关实施办法。2. 工伤赔偿依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伤残补助金等。3. 若被认定为工伤，可享受医疗费、康复费、停工留薪期工资等工伤待遇。未及时申请工伤认定，可能影响赔偿。
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1. 工伤处理常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。2. 法律依据为《工伤保险条例》，选择处理方式时应考虑伤情、单位态度及赔偿标准。3. 若单位配合，可协商解决；若不配合，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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1. 工伤处理需依法进行。2. 具体操作：申请工伤认定→劳动能力鉴定→协商或仲裁诉讼。3. 根据伤残等级和《工伤保险条例》，享受相应工伤待遇；单位不履行义务，可提请仲裁。