工作四年之后签的一年合同会不会违法？

合同到期后超一月不签属违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期满超一月未续签，即构成违法。用人单位需支付双倍工资，超一年则视为签订无固定期限合同。不及时续签可能影响员工权益，造成劳动关系不稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期常见处理为续签或终止。依据法律规定，可选择续签合同或依法终止合同关系。续签应保持原有待遇或协商新条款；终止则需提前通知并依法补偿。选择时需考虑业务发展及员工意愿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期处理分情况：1.续签合同：双方协商一致，续签原合同或新合同。2.终止合同：合同到期不续签，依法进行经济补偿，终止劳动关系。3.特殊情况：如员工达退休年龄等，按法律规定处理合同关系。