工作一年没给交社保应该赔偿多少钱

公司一年未交社保，应支付经济补偿并补交社保。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，同时补交社保。若不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等社会保障。
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公司未交社保，常见处理方式为要求经济补偿、补交社保及可能的双倍工资。选择时需考虑劳动关系、未签合同情况及个人损失，综合决定最佳方案。
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公司未交社保应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 向社保局投诉，要求公司补交社保；3. 若未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。注意保留证据，及时维权。