连续签了3年的一年期合同,被口头解雇应获得哪些补偿?

被口头解雇应获经济补偿,按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动法》,每满一年工作支付一月工资补偿,未及时补偿将损害劳动者合法权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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被解雇应获补偿。操作:1.与雇主沟通协商补偿事宜;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请调解;3.调解不成,提起劳动仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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