农民工被要求在工资表上签字按手印，这样合理吗？
江山市刑事律师咨询
2025-06-12
不合理。依据《劳动法》，用人单位应支付工资，未支付工资却要求签字按手印违法。不及时处理可能导致农民工权益受损，无法追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.与用人单位沟通，明确拒绝无工资签字；2.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如协商投诉无果，申请劳动仲裁，提供证据；4.仲裁不满可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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