如果老板扣了暑期工的工资，这算是违法吗？

扣暑假工工资是违法的。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。若被扣工资，可向劳动监察部门投诉或法院起诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人生活和未来发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣暑假工工资，常见处理方式是投诉或起诉。可先尝试与雇主沟通解决，无果后向当地劳动监察部门投诉，或准备证据直接向法院提起诉讼，要求支付被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣暑假工工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和工资条等证据；3.仍无法解决，可向法院起诉，需准备充分证据，如合同、工时记录等。