实习生入职公司需要签什么合同

实习生入职需签劳动合同。依据《劳动合同法》,用工即建立劳动关系,应订书面合同,未签可能导致权益受损,如工资无保障等。
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实习生应签合同。具体操作:1. 若为就业实习,与用人单位签订正式劳动合同,明确岗位、薪资等;2. 若为学习实习,签订实习协议,注明实习期限、工作内容等;3. 无论哪种合同,都应仔细阅读条款,确保自身权益不受损害。
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实习生入职常签劳动合同或实习协议。选择时,若以就业为目的则签劳动合同,若以学习为主则签实习协议,需明确双方权利义务。
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