公司按50元一天给工资是否公平？

公司按50元一天给工资需视具体情况。根据《劳动法》，工资应按约定或规定支付，日工资计算需合理。若低于最低工资标准或不按约定支付，则不公平，可能引发劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，依据《劳动法》提出合理诉求；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不满一月辞职，工资需合理。操作如下：1.查看合同，明确日工资标准；2.若合同未明确，按当地最低工资标准或行业惯例计算；3.与公司协商，要求按实际出勤天数支付；4.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁。