24小时工作制应该休息多久

上24小时休息48小时，若经批准则合法。未经批准，侵犯权益可举报。依据《劳动法》，一般情况下，每日工作不超8小时，周工作不超44小时。特殊工时制需劳动部门批准，否则违法，可能损害劳动者健康，影响工作效率。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或举报。若用人单位实行特殊工时制未获批，或超时工作未给加班费，劳动者可向劳动行政部门申请仲裁或举报，以维护自身合法权益。
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上24小时休息48小时处理：1. 若工作性质特殊需实行此制度，应先向劳动部门申请批准。2. 未经批准擅自实行，劳动者有权举报至劳动行政部门。3. 申请仲裁时，需收集工作时长、加班记录等证据。4. 举报时，应详细说明用人单位的违法行为。