用人单位没有上报工伤而我上报工伤的时间过期了还可以再申通工伤吗
江山市刑事律师咨询
2025-05-28
过期仍可尝试申请工伤。依据《工伤保险条例》，若用人单位未上报，工伤职工或其亲属、工会组织可再次申请；非主观原因过期可申请延长。未及时申请可能影响工伤待遇及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为再次申请工伤认定或诉讼。若因用人单位原因过期，可选择再次申请；若非主观原因且无法延长，则考虑按人身损害赔偿提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可尝试再申请。具体操作：1. 若用人单位未上报导致过期，向工伤认定部门再次提出申请，并说明情况；2. 若非个人原因且申请时间已延长仍过期，准备相关证据，按人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求赔偿。
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