两个月没签劳动合同怎么维权

两个月没签劳动合同，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或请第三方调解，达成和解或调解协议。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障，甚至影响职业发展。
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针对未签劳动合同的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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未签劳动合同可维权。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成和解；2. 若协商无果，向工会或第三方申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。