合同没到期,单位让我们签自动离职,合法吗

合同未到期单位让签自动离职不合法。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致才可解除，单位单方面要求签自动离职违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无补偿。
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合同未到期单位让离职，应对如下：1. 明确拒绝，要求单位按合同履行，或协商解除合同并争取补偿。2. 若单位坚持，保留证据，如邮件、聊天记录等，证明单位单方面要求。3. 如被违法解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，劳动者可拒绝签自动离职，要求继续履行合同或协商解除。若单位违法解雇，可申请劳动仲裁。选择处理方式需根据单位态度及自身诉求决定。