一家餐饮店试工两天没给我工资怎么办？

餐饮店试工两天未支付工资，违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及获得应有的报酬。
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餐饮店未支付试工工资，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。根据具体情况选择，如协商无果，建议依次采取上述措施维护权益。
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试工未给工资，应这样处理：1.先与餐饮店沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.如举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提供劳动证明及欠薪证据；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。