在被公司口头辞退后,我该如何处理公司要求我

公司口头辞退违法,应支付赔偿金。依据《劳动合同法》,违法解除需赔偿,标准为每工作1年2个月工资。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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被口头辞退后公司拒赔,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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被辞拒赔需行动。操作如下:1.与公司协商,要求支付赔偿金;2.协商无果,收集证据,如工作记录、沟通记录等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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