在海员职业中，哪些被归为特殊工种？

海员中的船长、轮机长等关键岗位通常被视为特殊工种。分析：从法律角度看，特殊工种通常指那些工作环境特殊、工作性质危险或对身体健康有较大影响的职业。在海员职业中，船长、轮机长等岗位因其工作环境在海上，面临风浪、海盗等多种风险，且工作强度大、对专业技能要求高，因此通常被视为特殊工种，享受相应的劳动保障和福利待遇。提醒：若海员在工作中出现长期健康问题或遭遇重大安全事故，可能表明其工作环境或条件已对身心健康造成严重影响，此时应及时寻求专业人士的帮助，维护自身权益。
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具体操作：1.若为船长或轮机长等关键岗位海员，应确保所在航运公司提供了符合法律法规的劳动保护装备，如救生衣、防护眼镜等，并定期接受健康检查。2.在薪酬待遇方面，海员应了解并争取符合自身岗位特点和风险性的薪酬水平，包括基本工资、奖金、津贴等。3.在遇到劳动权益受损时，海员可依据相关法律法规，如《劳动法》、《海商法》等，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，可通过工会等组织进行集体协商，维护自身合法权益。4.对于特殊工种的海员，还应关注相关的职业培训和技能提升机会，以提高自身专业素养和应对海上风险的能力。
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处理方式：从法律角度，对于海员特殊工种的处理方式主要包括：一是加强劳动保护，如提供必要的防护装备、定期进行健康检查等；二是提高薪酬待遇，以体现其工作的重要性和风险性；三是完善相关法律法规，保障海员的合法权益不受侵害。选择方式：海员应根据自身岗位特点和工作需求，结合相关法律法规和政策规定，合理选择适合自己的保障措施。同时，应积极参与工会活动，通过集体协商等方式争取更好的待遇和保障。