10年前工伤9级现在离职是否有补偿

十年后工伤9级离职有补偿。依据《工伤保险条例》，您可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若被用人单位辞退，还可要求经济补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益。
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工伤9级离职，处理如下：1. 与用人单位协商，要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及经济补偿金；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求相应的赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
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工伤9级离职，常见的处理方式有：与单位协商赔偿、申请劳动仲裁、提起民事诉讼。您应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起民事诉讼。