用人单位要求员工额外工作怎么办
江山市刑事律师咨询
2025-05-24
用人单位要求员工额外工作，应依法支付加班费。依据《劳动法》规定，未提前通知的额外工作，用人单位需支付相应补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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