月公休4天月工资3000工作25.5天工资如何算

月工休4天，工资3000，工作25.5天，工资应按实际出勤天数比例算。依据《劳动法》，工资需按月计薪天数及出勤比例计算，若错误计算可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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工资按出勤算。操作如下：首先确定月薪3000元；然后算出勤天数比例，即25.5天除以应出勤天数（通常21.75天）；最后用月薪除以21.75再乘出勤天数比例，得出应发工资。若遇特殊情况，如法定节假日加班等，需另行计算。
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常见处理方式为根据公式计算：工资=月薪÷21.75×出勤天数。选择时需确保公式应用正确，出勤天数准确，以保障双方权益。