餐厅对员工进行罚款是否合法?

餐厅对员工罚款不合法。依据《劳动法》等规定,仅行政执法机关可罚款,公司无权。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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餐厅对员工罚款的常见处理方式是劳动合同约定赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,若合同有约定则按约定处理,若无则通过劳动仲裁维权。
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餐厅罚款员工不合法。处理方式:1.若合同有约定,按约定执行赔偿或扣工资;2.若无约定,员工可收集罚款证据,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿及赔偿金。
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