劳动仲裁鉴定假合同怎么赔偿

劳动仲裁鉴定假合同,单位需赔偿。依据《劳动合同法》,未签或违规签合同,单位应支付二倍工资或赔偿金。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,单位面临法律处罚。
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假合同劳动仲裁赔偿,需分情况处理。未签书面合同,可要求二倍工资;违规不签无固定期合同,同样要求二倍工资;试用期违法,要求赔偿金。具体操作需收集证据,向劳动仲裁委提出申请。
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处理劳动仲裁鉴定假合同,常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,协商调解优先,仲裁诉讼为备选,以确保权益得到保障。
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