公司未按标准工资发怎么办

公司未按标准工资发放，劳动者有权申请支付令或投诉。依据《劳动合同法》等规定，公司不按标准发工资违法，劳动者可申请支付令或向劳动监察部门投诉，要求限期支付。否则，公司将面临法律处罚，劳动者权益受损。
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公司未按标准发工资，常见处理方式为申请支付令或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可申请支付令；若需详细调查处理，建议选择投诉劳动监察部门。
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公司未足额发工资，可这样处理：1. 申请支付令：向当地法院提交申请，附上工资证据，要求公司支付。2. 投诉劳动监察：向劳动监察部门投诉，提供公司违规证据，等待调查处理。3. 协商或调解：先与公司协商，或请工会等调解，达成和解协议。4. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。