公司调整工作地点本人不同意要怎么处理

可协商或解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，变更工作地点属重大变更，需协商一致，否则劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或解约。1. 协商：与公司沟通，表达不同意调整，尝试达成双方都能接受的方案。2. 解约：若协商无果，以“未提供劳动条件”为由书面提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿金。操作时需保留好相关证据，如劳动合同、调整通知等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或解除劳动合同。若公司调整合理且愿意提供补偿，可考虑协商；若调整不合理或拒绝补偿，应选择解除劳动合同并要求经济补偿金。