要离职的人可以休年假吗

可以休年假。递交离职申请后，在交接期内仍可享受年假，依据为《职工带薪年休假条例》。未及时休年假，可能损失应享未享的年假权益，且年假不累积至下一年。
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处理此问题常见方式为：查询公司年假政策，确认离职期间年假可用性；与HR或上级沟通，确保年假安排无误；按公司流程申请休年假。选择方式时，需考虑公司规定、个人年假余额及离职进程，确保权益不受损。
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可休年假。具体操作：1. 查阅公司年假政策，了解离职员工年假规定；2. 计算可休年假天数，考虑已工作天数和已休年假；3. 与HR沟通，确认年假安排和离职流程不冲突；4. 提交年假申请，按公司规定流程进行；5. 休年假期间，确保工作交接不受影响；6. 如年假未休完，离职时与公司协商补偿事宜。