离职了公司社保没给交，有哪些解决办法？

公司未交社保，可协商或申请仲裁解决。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，可能影响个人医保、养老等权益，甚至导致无法享受相关社会保障。
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公司未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通，要求补缴；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交公司未缴纳社保的证据，以法律手段维护自身权益。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留好沟通记录作为证据。2.若协商不成，准备公司未缴纳社保的相关证据，如工资单、社保查询记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁过程中，积极配合调查，提供充分证据，等待仲裁结果，通常结果为要求公司补缴社保费用。