不交社保是否可随时辞职并获得赔偿？

不交社保可辞职，并可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等严重后果。
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不交社保可辞职并索赔。具体操作：1.与用人单位协商，要求补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位补缴社保及可能的经济补偿；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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不交社保辞职后，常见处理方式是要求补缴社保或申请仲裁。若用人单位未交社保，劳动者可先与用人单位协商补缴；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。